被公司突然辞退
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差点就忘了我还有这么一个博客。
大前天，我被公司突然辞退，赔偿金只给半个月工资，并要求尽快走人。公司没有提前 30 天通知，并当场叫我签离职单。
我进公司有十一个月了，这期间公司换了几批人，好不容易磨合好了，又换了一批。前两个月来了个新领导，这两星期又来了个新人事经理，沟通的不多，没想到今天就裁到自己头上。
前段时间新领导有找过我谈话，说我们小组要裁掉一个人。我说不建议，如果我们小组只剩两个人，那每天就只有应付式的工作，没有优化效率和质量的空间，这不利于小组的成长。领导说好，那你要带领好组下的人。或许从这里开始，就已经开始和领导的意愿有分歧了。
第二件事是「显示器」的事情。我们做图片的，对显示器的色准有要求是很正常的事情，我们的显示器有色差，就是那种几百块钱的 1080p 的便宜货，我提出申请，给我们三人每人换一台 4k 的，色彩准的，但领导最终意思是能用就行。我几次在周会上提出，但都没有得到一个回应。
这周星期四，人事经理突然叫我去谈话，一开始从她的话语中就感觉不对劲。没想到确实是件不愉快的事情。我问什么理由，她说我的工作态度不行。意已决，只希望我尽快离开。甚至当场叫我签了离职书，叫我当天就做好离职手续，只字不提赔偿金的事情。
然后我找领导谈话，领导说只给半个月的工资，还说大家好聚好散，可能以后等公司发展起来了，可能我们还会有共事的机会。我说我得回去想想，事情太突然了。
经过一晚上的了解，确定了公司这种行为，没有提前 30 天告知，并且要求尽快离职的，可以要求赔偿 N+1。
第二天找领导谈话，领导说不可能给 N+1，我给你一个月的赔偿，现在就决定。我说我回去再考虑一下。领导说不要搞得这么僵，不要说什么法律条文，要有点人情味。我说我只是在拿到我应有的结果。领导说，如果你今天不决定，那明天我就把你的门禁给解除了，不给你进公司，你尽管去仲裁。听到这句话的时候，有一股厌恶感涌上心头。
我在这家公司工作十一个月，不说成绩非常突出，但也没有给公司带来什么损失。每个月的绩效都是合格。运营对我的工作成果也认可。如今我突然被公司以「与公司目前发展需求不符」为由无故辞退，反而还叫我讲人情，然后给我半个月工资的赔偿，还叫我当天就签字离职。这属实让人感到基本的尊严被按在地上践踏。
最终，我还是妥协了，没有继续争取 N+1，只拿了一个月的赔偿。如果公司不给我进公司，那我可以跟着大部队进去，并且录视频为证，在合同期间内不给员工上班那只能是公司的问题。没有提前 30 天通知，并且要求尽快走人，如果拒绝赔偿 N+1，那公司属于违法解除劳动合同，更是可以仲裁赔偿 2N。
一切都如此的突然，对部门的计划与期望也随之落空。年底了，工作会有点难找。幸好，低落的时候，有她陪着。感谢有她的支持、鼓励和陪伴，也感谢群友们的热心支持，给到我思路和鼓舞。
稍微整理一下，继续上路。